Intralogistics Solutions Designer

¿Tienes experiencia en el diseño de soluciones intralogísticas? ¿Estás contemplando un cambio laboral? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Intralogistics Solutions Designer para importante empresa integradora de sistemas intralogísticos que se encuentra en pleno crecimiento.

¿Qué pueden ofrecerte?

  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Horariomuy flexible.
  • Proyecto estable y posibilidad de crecimiento en la compañía.
  • Viajes muy ocasionales (aprox. 10%), principalmente dentro de Europa.
  • Salario: alrededor de 45.000 € brutos/año + 10% de bonus, en función de experiencia aportada.
¿De qué te encargarás?

Diseño y propuesta de soluciones

  • Apoyar en el diseño de soluciones intralogísticas completas con AutoCad.
  • Elaborar y/o interpretar diagramas de flujo y layouts funcionales.
  • Verificar la fiabilidad técnica de los diseños propuestos.
  • Realizar cálculos técnicos de rendimiento: por zonas, throughput, operarios, capacidad, etc.
Comunicación y gestión con stakeholders
  • Actuar como punto de contacto entre proveedores y clientes.
  • Colaborar estrechamente con Sales Managers y con el equipo de Project Management.
  • Participar en presentaciones de venta y defensa técnica de proyectos.
  • Interacción frecuente con equipos europeos (especialmente Suiza) y ocasionalmente con EE. UU.
Costes, especificaciones y documentación técnica
  • Realizar estimaciones de costes del proyecto.
  • Preparación de pliegos técnicos, especificaciones de compra y documentación asociada.
  • Seguimiento técnico de componentes y soluciones propuestas.
¿Qué necesitamos de ti?

Formación y experiencia

  • Experiencia previa como Solutions Designer, Layout Engineer, Mechanical Project Engineer, Applications Engineer o rol similar en el sector intralogístico (imprescindible).
Conocimientos técnicos
  • Dominio de AutoCad.
  • Se valorará muy positivamente el conocimiento de SketchUp.
  • Conocimiento sólido del funcionamiento de sistemas intralogísticos y procesos industriales.
  • Manejo avanzado de herramientas Microsoft: Excel, PowerPoint y Word.
Idiomas
  • Español e inglés imprescindibles.
  • Alemán muy valorado, especialmente por la interacción continua con equipos de Suiza.
Competencias
  • Capacidad analítica y orientación al detalle.
  • Actitud flexible, proactiva y con sentido de responsabilidad.
  • Enfoque start‑up : adaptabilidad, iniciativa y autonomía.
¿Te interesa?

Si encajas con el perfil y te motiva participar en soluciones intralogísticas avanzadas dentro de un entorno flexible y con mucha autonomía, envíanos tu CV y participa en nuestro proceso de selección.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...