INTEGRADOR/A SOCIAL* (sustitución)

Intress cerca un/a Integrador/a social- Traductor/a de Àrab per a cobrir suplències al SPE Estela Nova (Servei de protecció d'emergència per joves migrats) que gestionem a la zona de Vilablareix, Girona. Seria per atendre als joves del centre, fent les pertanyents traduccions de l'idioma al castellà-català i d'aquesta manera també educar i ensenyar al castellà-català. Què faràs?

Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla d'atenció individualitzat. Facilitar la mediació i integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris Assistència a les reunions d'equip del centre Acompanyar al resident en la seva dinàmica diària Potenciar l'autonomia dels residents i adquisició d'habilitats per a la seva futura emancipació. Col·laborar en l'execució del programa educatiu del centre i individual dels menors.

Atendre i proporcionar igual que la resta de personal del centre o programa, les cures bàsiques i vetllar per la integració física dels menors. Elaborar i emplenar tots els documents que es considerin oportuns Traducció de les entrevistes i anomenades als familiars entre l'equip tècnic i els residents. Què oferim?

Incorporació: immediata , t'estem esperant!

Tipus de contracte: Suplència (baixa it) Jornada: 24h setmanals Horari: Dilluns, Dijous i Dissabte de 10:00 a 17:00, i dimecres de 11:00 a 13:45h (reunió d'equip) Retribució : segons conveni de l'acció social. 931,62 € mes/ brut Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social , a Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat. Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària: ~ CFGS Integració social, uns altres CFGS o carreres de l'àmbit social Experiència professional necessària: ~1 any d'experiència en el treball amb infants i joves. ~ Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.

Coneixements necessaris: Idioma Àrab. Bona capacitat de redacció. Nivell C de català o equivalent. Permís de conduir Atres aspectes i coneixements a valorar: Iniciativa i flexibilitat. Lleis d'extrangería Coneixement d'altres idiomes: Inglês, francês, árabe, wolof o mandinga.

IMPORTANT: necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't!

Pot ser una bona oportunitat laboral ! Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...