Senior Software Engineer (Backend)

Software Engineer (Backend)

En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente.

Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online.

Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación.

Buscamos un Backend Senior Software Engineer con experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global.

Responsabilidades

  • Diseñar y desarrollar servicios backend y APIs seguras, eficientes y bien estructuradas.
  • Definir interfaces claras entre sistemas, asegurando consistencia, seguridad y mantenibilidad.
  • Desplegar y operar servicios en la nube, garantizando sistemas estables, escalables y resilientes.
  • Monitorizar entornos productivos, anticipar problemas y responder con rapidez ante incidencias.
  • Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones y servicios críticos.
  • Diseñar y evolucionar pipelines de integración y entrega continua.
  • Trabajar de forma cercana con otros equipos para asegurar coherencia técnica y de producto.
  • Participar activamente en code reviews, manteniendo un alto estándar de calidad.
  • Mentorear a otros ingenieros y contribuir al crecimiento técnico del equipo.
  • Asumir ownership end-to-end del ciclo de desarrollo, desde el diseño hasta producción.
  • Impulsar buenas prácticas de ingeniería y una cultura de mejora continua.
Must-have
  • +8 años de experiencia en desarrollo backend con C# / .NET.
  • Dominio de .NET 8, ASP.NET Core Web API y C# 12.
  • Experiencia sólida con Entity Framework Core.
  • Experiencia con SQL Server (modelado y optimización).
  • Experiencia real desplegando y operando en AWS (EC2, VPC, Security Groups, ACM, CloudWatch, SSM).
  • Buen criterio en diseño de APIs, seguridad y autenticación/autorización.
  • Experiencia diseñando y manteniendo pipelines de CI/CD.
  • Capacidad de debugging y optimización de rendimiento en sistemas complejos.
  • Conocimiento de patrones de arquitectura y buenas prácticas.
  • Experiencia trabajando con Git en entornos colaborativos.
  • Experiencia en metodologías ágiles.
  • Uso práctico de herramientas de IA para desarrollo (Copilot, Claude u otros).
Nice to have
  • Experiencia con arquitecturas modulares o plug-and-play.
  • Experiencia integrando APIs externas o sistemas de terceros.
  • Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad).
  • Experiencia en proyectos desde cero (greenfield).
  • Certificaciones relevantes (AWS DevOps, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft .NET).
¿Qué ofrecemos?
  • Salario competitivo y beneficios atractivos
  • Tarjeta de comida
  • Seguro médico privado
  • Plan de pensiones
  • Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real).
En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...