Beca Arquitectura / edificación - Barcelona

¿Quieres descubrir tu talento?

¡Conoce nuestro programa Talent Drivers!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.

A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!

¿Qué buscamos?

Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas.

Tu nuevo rol consistirá en:

  • Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas.
  • Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores.
  • Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato.
  • Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores.
  • Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro.
  • Ayudar en la redacción de informes técnicos finales.
  • Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas.
  • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos.
Formación :
  • Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar.
Conocimientos:
  • Nivel avanzado en el Paquete Office.
Habilidades :
  • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo.
  • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones.
  • Liderazgo y colaboración interdepartamental.
  • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos.
  • Organización.
Idiomas :
  • Nivel B2 de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
  • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día.
  • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza.
  • Posibilidad de incorporación tras las prácticas.
  • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.
  • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR.
Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...